{"id":3987,"date":"2026-07-18T20:14:15","date_gmt":"2026-07-18T18:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/remerciements-rapport-de-stage-qui-citer-ordre-placement-modele\/"},"modified":"2026-07-18T20:14:15","modified_gmt":"2026-07-18T18:14:15","slug":"remerciements-rapport-de-stage-qui-citer-ordre-placement-modele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/remerciements-rapport-de-stage-qui-citer-ordre-placement-modele\/","title":{"rendered":"Remerciements de rapport de stage : qui citer, o\u00f9 les placer et quel mod\u00e8le adapter"},"content":{"rendered":"<p>Les remerciements d\u2019un rapport de stage doivent rester simples, pr\u00e9cis et personnels. Leur r\u00f4le est de reconna\u00eetre l\u2019aide re\u00e7ue pendant le stage et au moment de la r\u00e9daction. En quelques paragraphes, vous montrez votre <strong>gratitude<\/strong>, votre <strong>s\u00e9rieux<\/strong> et votre respect des personnes qui vous ont accompagn\u00e9.<\/p>\n\n<p>Cette page est souvent attendue, parfois obligatoire selon les consignes de l\u2019\u00e9tablissement. Elle m\u00e9rite donc d\u2019\u00eatre soign\u00e9e, sans \u00eatre trop longue ni trop famili\u00e8re. Voici les rep\u00e8res utiles pour savoir qui remercier, dans quel ordre, o\u00f9 placer cette page et quel mod\u00e8le adapter \u00e0 votre situation.<\/p>\n\n<h2>Ce que les remerciements apportent vraiment \u00e0 votre rapport<\/h2>\n\n<p>Les remerciements ne servent pas seulement \u00e0 \u201cfaire bien\u201d. Ils cr\u00e9ent une transition entre l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue en entreprise et l\u2019analyse plus scolaire du rapport. Ils rappellent qu\u2019un stage repose sur un <strong>encadrement<\/strong> : une personne vous a accueilli, une autre vous a guid\u00e9, parfois une \u00e9quipe enti\u00e8re a pris du temps pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.<\/p>\n\n<div><div id=\"quiz-remerciements-widget\" style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; max-width: 600px; margin: 20px auto; padding: 20px; border: 1px solid #e0e0e0; border-radius: 8px; background: #ffffff; color: #333; line-height: 1.6;\">\n    <h2 style=\"margin-top: 0; color: #2c3e50; text-align: center;\">Quiz : R\u00e9ussir ses remerciements<\/h2>\n    <div id=\"progress-container\" style=\"height: 8px; background: #eee; border-radius: 4px; margin: 20px 0; overflow: hidden;\">\n        <div id=\"progress-bar\" style=\"height: 100%; width: 0%; background: #3498db; transition: width 0.3s ease;\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div id=\"quiz-content\"><\/div>\n    <div id=\"results-area\" style=\"display: none; margin-top: 20px; padding: 15px; background: #f9f9f9; border-radius: 5px;\">\n        <p id=\"score-text\" style=\"font-weight: bold; font-size: 1.2em; text-align: center;\"><\/p>\n        <button onclick=\"resetQuiz()\" style=\"display: block; width: 100%; padding: 10px; background: #3498db; color: white; border: none; border-radius: 4px; cursor: pointer; margin-top: 10px;\">Recommencer le quiz<\/button>\n    <\/div>\n\n    <style>\n        .quiz-question { margin-bottom: 25px; }\n        .quiz-option { display: block; margin: 10px 0; padding: 10px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 4px; cursor: pointer; transition: background 0.2s; }\n        .quiz-option:hover { background: #f0f7ff; }\n        .correct { background: #d4edda !important; border-color: #28a745 !important; }\n        .incorrect { background: #f8d7da !important; border-color: #dc3545 !important; }\n        .explanation { font-size: 0.9em; color: #555; margin-top: 5px; padding: 10px; border-left: 3px solid #3498db; background: #f1f1f1; display: none; }\n    <\/style>\n\n    <script>\n        const quizData = [\n            { q: \"Quel est le r\u00f4le principal des remerciements ?\", a: [\"Remplir les pages vides\", \"Exprimer sa gratitude et valoriser les personnes ayant aid\u00e9\", \"Justifier la note finale\", \"D\u00e9tailler les t\u00e2ches techniques\"], correct: 1, explication: \"Les remerciements servent \u00e0 t\u00e9moigner votre reconnaissance envers ceux qui ont contribu\u00e9 \u00e0 votre apprentissage.\" },\n            { q: \"Les remerciements sont-ils obligatoires ?\", a: [\"Oui, c'est une r\u00e8gle acad\u00e9mique stricte\", \"Non, mais ils sont vivement recommand\u00e9s\", \"Seulement si le stage est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\", \"Jamais, c'est optionnel\"], correct: 1, explication: \"Bien que non obligatoires, ils sont une marque de courtoisie professionnelle tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e.\" },\n            { q: \"Qui doit-on remercier en priorit\u00e9 ?\", a: [\"Ses parents\", \"Le tuteur ou ma\u00eetre de stage\", \"L'\u00e9cole\", \"Les coll\u00e8gues de bureau\"], correct: 1, explication: \"Le ma\u00eetre de stage est la personne qui vous a encadr\u00e9 et permis de r\u00e9aliser votre mission.\" },\n            { q: \"Quel est l'ordre logique \u00e0 respecter ?\", a: [\"Par ordre alphab\u00e9tique\", \"Du plus g\u00e9n\u00e9ral au plus sp\u00e9cifique\", \"Du plus important au plus g\u00e9n\u00e9ral\", \"Au hasard\"], correct: 2, explication: \"Il est d'usage de remercier d'abord les acteurs directs du stage, puis l'\u00e9quipe, puis l'\u00e9cole.\" },\n            { q: \"O\u00f9 placer les remerciements dans le rapport ?\", a: [\"\u00c0 la fin, juste avant la bibliographie\", \"Juste apr\u00e8s la page de garde ou le sommaire\", \"Dans les annexes\", \"Au milieu du d\u00e9veloppement\"], correct: 1, explication: \"Ils se situent en tout d\u00e9but de document pour \u00eatre lus imm\u00e9diatement.\" },\n            { q: \"Quel ton adopter pour ses remerciements ?\", a: [\"Tr\u00e8s familier et amical\", \"Sobre, professionnel et sinc\u00e8re\", \"Extr\u00eamement formel et pompeux\", \"Humoristique\"], correct: 1, explication: \"Le ton doit rester professionnel tout en exprimant une gratitude authentique.\" }\n        ];\n\n        let userAnswers = new Array(quizData.length).fill(null);\n        let quizFinished = false;\n\n        function renderQuiz() {\n            const container = document.getElementById('quiz-content');\n            container.innerHTML = '';\n            quizData.forEach((item, index) => {\n                const qDiv = document.createElement('div');\n                qDiv.className = 'quiz-question';\n                qDiv.innerHTML = `<p><strong>${index + 1}. ${item.q}<\/strong><\/p>`;\n                item.a.forEach((ans, i) => {\n                    qDiv.innerHTML += `<div class=\"quiz-option\" id=\"q${index}o${i}\" onclick=\"selectAnswer(${index}, ${i})\">${ans}<\/div>`;\n                });\n                qDiv.innerHTML += `<div class=\"explanation\" id=\"exp${index}\">${item.explication}<\/div>`;\n                container.appendChild(qDiv);\n            });\n            container.innerHTML += `<button id=\"submit-btn\" onclick=\"validateQuiz()\" style=\"width: 100%; padding: 12px; background: #27ae60; color: white; border: none; border-radius: 4px; cursor: pointer; font-size: 1em;\">Valider mes r\u00e9ponses<\/button>`;\n        }\n\n        function selectAnswer(qIdx, aIdx) {\n            if (quizFinished) return;\n            userAnswers[qIdx] = aIdx;\n            document.querySelectorAll(`[id^=\"q${qIdx}o\"]`).forEach(el => el.style.background = '#fff');\n            document.getElementById(`q${qIdx}o${aIdx}`).style.background = '#e1f5fe';\n            updateProgress();\n        }\n\n        function updateProgress() {\n            const answered = userAnswers.filter(a => a !== null).length;\n            document.getElementById('progress-bar').style.width = (answered \/ quizData.length) * 100 + '%';\n        }\n\n        function validateQuiz() {\n            if (userAnswers.includes(null)) { alert(\"Veuillez r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions.\"); return; }\n            quizFinished = true;\n            let score = 0;\n            quizData.forEach((item, index) => {\n                const options = document.querySelectorAll(`[id^=\"q${index}o\"]`);\n                options.forEach((el, i) => {\n                    el.style.pointerEvents = 'none';\n                    if (i === item.correct) el.classList.add('correct');\n                    else if (userAnswers[index] === i) el.classList.add('incorrect');\n                });\n                if (userAnswers[index] === item.correct) score++;\n                document.getElementById(`exp${index}`).style.display = 'block';\n            });\n            document.getElementById('submit-btn').style.display = 'none';\n            document.getElementById('results-area').style.display = 'block';\n            document.getElementById('score-text').innerText = `Votre score : ${score} \/ ${quizData.length}`;\n        }\n\n        function resetQuiz() {\n            userAnswers = new Array(quizData.length).fill(null);\n            quizFinished = false;\n            document.getElementById('results-area').style.display = 'none';\n            document.getElementById('progress-bar').style.width = '0%';\n            renderQuiz();\n        }\n\n        renderQuiz();\n    <\/script>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Dans un rapport de stage, cette page montre aussi votre professionnalisme. Remercier avec justesse, c\u2019est reconna\u00eetre le r\u00f4le de chacun sans exag\u00e9ration. Un texte sobre donne une impression de maturit\u00e9, surtout si vous \u00e9vitez les phrases toutes faites et les formules trop appuy\u00e9es.<\/p>\n\n<h3>Obligatoires ou simplement recommand\u00e9s ?<\/h3>\n\n<p>Les remerciements sont obligatoires dans certains cursus et fortement recommand\u00e9s dans beaucoup d\u2019autres. La r\u00e8gle la plus s\u00fbre consiste \u00e0 v\u00e9rifier les consignes donn\u00e9es par votre professeur, votre responsable de formation ou votre \u00e9tablissement. Si rien n\u2019est pr\u00e9cis\u00e9, ajoutez tout de m\u00eame une page courte. Elle ne p\u00e9nalise pas le rapport lorsqu\u2019elle reste claire, utile et bien pr\u00e9sent\u00e9e.<\/p>\n\n<p>Pour un stage de 3\u00e8me, un bac professionnel, un BTS, un DUT ou un cursus universitaire, l\u2019attente n\u2019est pas exactement la m\u00eame, mais l\u2019esprit reste identique : remercier les personnes qui ont r\u00e9ellement contribu\u00e9 \u00e0 votre accueil, \u00e0 votre apprentissage ou \u00e0 la qualit\u00e9 finale du rapport.<\/p>\n\n<h2>Qui remercier, et dans quel ordre logique ?<\/h2>\n\n<p>Le plus important est de hi\u00e9rarchiser les personnes selon leur r\u00f4le. Vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de citer tout le monde, mais vous devez \u00e9viter d\u2019oublier les acteurs principaux. Une bonne page de remerciements suit g\u00e9n\u00e9ralement un ordre allant du cadre professionnel vers l\u2019accompagnement p\u00e9dagogique, puis vers l\u2019aide personnelle si elle a \u00e9t\u00e9 utile.<\/p>\n\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Personne ou groupe<\/th>\n<th>Pourquoi la remercier<\/th>\n<th>\u00c0 citer en priorit\u00e9 ?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tuteur de stage ou tutrice<\/td>\n<td>Encadrement quotidien, explications, suivi des missions<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Responsable ou organisme d\u2019accueil<\/td>\n<td>Accueil dans la structure, confiance accord\u00e9e<\/td>\n<td>Oui, si la personne a jou\u00e9 un r\u00f4le<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00c9quipe de travail<\/td>\n<td>Disponibilit\u00e9, int\u00e9gration, r\u00e9ponses aux questions<\/td>\n<td>Souvent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tuteur p\u00e9dagogique ou professeur r\u00e9f\u00e9rent<\/td>\n<td>Suivi scolaire, conseils m\u00e9thodologiques<\/td>\n<td>Oui, selon les consignes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Proches, relecteur ou correcteur<\/td>\n<td>Relecture, soutien, correction du rapport<\/td>\n<td>Facultatif<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<h3>Le tuteur de stage avant les remerciements personnels<\/h3>\n\n<p>Votre tuteur de stage, ma\u00eetre de stage ou tutrice doit g\u00e9n\u00e9ralement appara\u00eetre en premier. C\u2019est la personne qui vous a le plus directement accompagn\u00e9 dans l\u2019organisme d\u2019accueil. Vous pouvez la remercier pour sa disponibilit\u00e9, ses explications, la confiance accord\u00e9e ou les missions confi\u00e9es pendant la p\u00e9riode de stage. Si une mission pr\u00e9cise vous a marqu\u00e9, vous pouvez le signaler en une courte phrase.<\/p>\n\n<p>Les proches peuvent \u00eatre mentionn\u00e9s, mais avec retenue. Dans un rapport scolaire ou universitaire, ils ne doivent pas prendre plus de place que les personnes ayant contribu\u00e9 au stage lui-m\u00eame. Une phrase suffit si leur aide a \u00e9t\u00e9 utile pour la relecture, la mise en page ou le soutien moral.<\/p>\n\n<h3>Ne pas confondre politesse et liste interminable<\/h3>\n\n<p>Un bon r\u00e9flexe consiste \u00e0 vous demander : cette personne a-t-elle eu un r\u00f4le r\u00e9el dans mon stage ou dans mon rapport ? Si la r\u00e9ponse est oui, elle peut appara\u00eetre. Si vous ajoutez des noms uniquement pour faire plaisir, le texte devient moins cr\u00e9dible. Les remerciements ne sont pas un annuaire, ils doivent rester lisibles et \u00e9quilibr\u00e9s.<\/p>\n\n<p>Vous pouvez aussi regrouper certaines personnes par fonction, par exemple \u201cl\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe\u201d ou \u201cles enseignants qui m\u2019ont accompagn\u00e9\u201d. Cela \u00e9vite les r\u00e9p\u00e9titions et garde un ton fluide. L\u2019id\u00e9e est de rester juste, pas de dresser une liste exhaustive.<\/p>\n\n<h2>O\u00f9 placer la page et quelle longueur respecter ?<\/h2>\n\n<p>La page de remerciements se place au d\u00e9but du rapport, g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s la page de garde et avant le sommaire. Cette position permet au lecteur d\u2019identifier rapidement le contexte humain du stage avant d\u2019entrer dans le plan, l\u2019introduction, la pr\u00e9sentation de l\u2019entreprise et l\u2019analyse des missions.<\/p>\n\n<p>Si votre \u00e9tablissement impose un ordre pr\u00e9cis, suivez-le en priorit\u00e9. Certaines \u00e9coles demandent une page de garde, puis des remerciements, puis un sommaire ; d\u2019autres pr\u00e9f\u00e8rent placer l\u2019avant-propos ou le r\u00e9sum\u00e9 avant. Les consignes de votre formation restent toujours la r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n\n<h3>Demi-page \u00e0 une page maximum<\/h3>\n\n<p>La longueur conseill\u00e9e est courte : une demi-page suffit dans la plupart des cas, et une page maximum reste la limite raisonnable. Au-del\u00e0, le texte para\u00eet souvent trop d\u00e9velopp\u00e9 par rapport \u00e0 son r\u00f4le. Les remerciements ne remplacent ni l\u2019introduction, ni le bilan personnel, ni la conclusion du rapport.<\/p>\n\n<p>Vous pouvez viser trois paragraphes : un pour l\u2019organisme d\u2019accueil et le tuteur de stage, un pour l\u2019\u00e9quipe et les personnes qui vous ont aid\u00e9, un dernier pour l\u2019encadrement p\u00e9dagogique ou la relecture. Cette structure donne un texte complet sans surcharge et sans effet de remplissage.<\/p>\n\n<p>Le plus simple est de penser la page comme un rep\u00e8re court. Elle ouvre le rapport, donne le bon ton et pr\u00e9pare la lecture. Inutile d\u2019en faire davantage. Si elle est claire, plac\u00e9e au bon endroit et r\u00e9dig\u00e9e avec soin, elle remplit parfaitement sa fonction.<\/p>\n\n<h2>Le ton juste : professionnel, sinc\u00e8re, jamais excessif<\/h2>\n\n<p>Le style doit rester formel, mais pas rigide. Utilisez des phrases claires, avec des verbes simples : remercier, exprimer ma gratitude, reconna\u00eetre l\u2019aide apport\u00e9e. \u00c9vitez les formulations trop emphatiques comme \u201cje ne pourrai jamais assez remercier\u201d ou \u201ccette exp\u00e9rience a chang\u00e9 ma vie\u201d si elles ne correspondent pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n<h3>Des formulations qui fonctionnent<\/h3>\n\n<p>Vous pouvez \u00e9crire : \u201cJe tiens \u00e0 remercier Madame X pour son accueil et pour le temps qu\u2019elle m\u2019a consacr\u00e9 tout au long de mon stage.\u201d Cette phrase est sobre, personnalisable et professionnelle. Vous pouvez aussi pr\u00e9ciser un apport concret : \u201cSes conseils m\u2019ont permis de mieux comprendre le fonctionnement du service et les exigences du m\u00e9tier.\u201d<\/p>\n\n<p>La personnalisation fait la diff\u00e9rence. Mentionner une mission, un apprentissage ou une qualit\u00e9 d\u2019encadrement rend le texte plus cr\u00e9dible. Par exemple, dans un stage \u00e0 distance, vous pouvez remercier l\u2019\u00e9quipe pour sa disponibilit\u00e9 lors des \u00e9changes en visioconf\u00e9rence. Dans un stage tr\u00e8s court, insistez plut\u00f4t sur la qualit\u00e9 de l\u2019accueil et la d\u00e9couverte du secteur.<\/p>\n\n<h3>Les erreurs qui donnent une mauvaise impression<\/h3>\n\n<ul>\n<li><strong>Copier un mod\u00e8le sans le modifier<\/strong> : les noms, les missions et le contexte doivent \u00eatre adapt\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Employer un ton trop familier<\/strong> : \u00e9vitez \u201csuper \u00e9quipe\u201d, \u201cmerci \u00e0 tous pour l\u2019ambiance\u201d ou les surnoms.<\/li>\n<li><strong>Remercier trop de personnes<\/strong> : privil\u00e9giez celles qui ont r\u00e9ellement particip\u00e9 \u00e0 votre exp\u00e9rience.<\/li>\n<li><strong>Oublier le tuteur p\u00e9dagogique<\/strong> si votre \u00e9tablissement attend qu\u2019il soit mentionn\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Faire trop long<\/strong> : au-del\u00e0 d\u2019une page, le texte perd en efficacit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Relisez aussi les formulations qui se ressemblent. Dire deux fois la m\u00eame chose donne une impression de texte standard. Un seul remerciement bien \u00e9crit vaut mieux qu\u2019une suite de phrases tr\u00e8s proches les unes des autres.<\/p>\n\n<h2>Mod\u00e8le pr\u00eat \u00e0 adapter selon votre stage<\/h2>\n\n<p>Le mod\u00e8le ci-dessous peut \u00eatre repris, mais il doit \u00eatre personnalis\u00e9. Remplacez les \u00e9l\u00e9ments entre crochets, ajoutez une pr\u00e9cision sur vos missions et supprimez les phrases qui ne correspondent pas \u00e0 votre situation.<\/p>\n\n<p><em>Je tiens tout d\u2019abord \u00e0 remercier [Madame\/Monsieur Nom], [fonction], pour m\u2019avoir accueilli au sein de [nom de l\u2019entreprise ou de l\u2019organisme] et pour m\u2019avoir permis de d\u00e9couvrir le fonctionnement de [secteur\/service].<\/em><\/p>\n\n<p><em>Je remercie \u00e9galement mon tuteur de stage, [Madame\/Monsieur Nom], pour sa disponibilit\u00e9, ses explications et les conseils qu\u2019il\/elle m\u2019a apport\u00e9s tout au long de cette p\u00e9riode. Son accompagnement m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 mieux comprendre les missions de [m\u00e9tier ou service] et \u00e0 progresser dans la r\u00e9alisation de mes t\u00e2ches.<\/em><\/p>\n\n<p><em>Je souhaite aussi remercier l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe de [service] pour son accueil, sa bienveillance et le temps consacr\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 mes questions. Ces \u00e9changes ont enrichi mon exp\u00e9rience et m\u2019ont permis de mieux situer ce stage dans mon projet d\u2019orientation professionnelle.<\/em><\/p>\n\n<p><em>Enfin, je remercie [mon professeur r\u00e9f\u00e9rent\/ma tutrice p\u00e9dagogique\/mon responsable de formation] pour son suivi, ainsi que les personnes qui m\u2019ont aid\u00e9 dans la relecture et la finalisation de ce rapport.<\/em><\/p>\n\n<h3>Variantes rapides selon votre situation<\/h3>\n\n<p>Pour un stage de 3\u00e8me, gardez un vocabulaire simple : d\u00e9couverte du m\u00e9tier, accueil, explications, premi\u00e8res observations du monde professionnel. Pour un bac professionnel, un BTS ou un DUT, ajoutez davantage de pr\u00e9cision sur les missions r\u00e9alis\u00e9es et les comp\u00e9tences mobilis\u00e9es. Pour un stage universitaire, vous pouvez insister sur le lien avec votre cursus, votre projet professionnel ou la validation des acquis.<\/p>\n\n<p>Si votre stage a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s court, concentrez-vous sur l\u2019accueil et l\u2019aide re\u00e7ue pendant la d\u00e9couverte du service. Si le stage s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 distance, mentionnez la qualit\u00e9 des \u00e9changes et la disponibilit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe. Dans tous les cas, la r\u00e8gle reste la m\u00eame : remercier sans surcharger.<\/p>\n\n<p>Avant de remettre votre rapport, relisez les remerciements \u00e0 voix haute. Si le texte semble naturel, respectueux et fid\u00e8le \u00e0 votre exp\u00e9rience, il est probablement au bon niveau. V\u00e9rifiez aussi l\u2019orthographe des noms, les fonctions exactes et les accords : une erreur sur le nom d\u2019un tuteur ou d\u2019une tutrice se remarque imm\u00e9diatement.<\/p>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"Article\",\n  \"@id\": \"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/remerciements-rapport-de-stage-qui-citer-ordre-placement-modele\/#article\",\n  \"headline\": \"Remerciements de rapport de stage : qui citer, o\u00f9 les placer et quel mod\u00e8le adapter\",\n  \"description\": \"D\u00e9couvrez qui remercier dans un rapport de stage, dans quel ordre, o\u00f9 placer la page et comment adapter un mod\u00e8le simple et professionnel.\",\n  \"url\": \"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/remerciements-rapport-de-stage-qui-citer-ordre-placement-modele\/\",\n  \"datePublished\": \"2026-07-18T18:14:14.553Z\",\n  \"dateModified\": \"2026-07-18T18:14:14.553Z\",\n  \"inLanguage\": \"fr-FR\",\n  \"image\": [\n    \"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/rapport-de-stage-les-remerciements-qui-citer.webp\"\n  ],\n  \"author\": {\n    \"@type\": \"Person\",\n    \"name\": \"Julie\",\n    \"url\": \"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/author\/f62c155d2f970d7c\/\"\n  },\n  \"publisher\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"vis-ma-classe.fr\"\n  },\n  \"mainEntityOfPage\": {\n    \"@type\": \"WebPage\",\n    \"@id\": \"https:\/\/vis-ma-classe.fr\/blog\/remerciements-rapport-de-stage-qui-citer-ordre-placement-modele\/\"\n  }\n}\n<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui citer dans les remerciements d\u2019un rapport de stage ? 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